国内拥有博士后科研工作站最多的县级市

　　潍坊报业网9月1日电　寿光市大打“人才兴市”牌，通过出台优惠政策，内引外联，广揽各类人才，构建起满足不同需求的人才队伍，为经济社会快速发展提供了强大的智力支持。

　　引来外地人才

　　日前，国家人事部正式批准在寿光巨能金玉米开发有限公司建立博士后科研工作站。这是目前国家在寿光设立的第三家博士后科研工作站。至此，寿光已成为国内拥有博士后工作站最多的县级市。

　　“拥有人才，就拥有一切。”这是寿光市的人才观。为吸引更多人才来寿光工作，该市人事局积极牵线搭桥，组织企业与高等院校、科研院所进行“联姻”，开展广泛合作与交流。目前，已引进硕士及博士以上人才280多名。其中，晨鸣博士后工作站引进的天津科技大学制浆造纸教研室主任李群博士，攻克杨木制浆技术难关，每年可为企业创造经济效益3000多万元。

　　招回本地人才

　　日前，寿光仙霞集团向社会广而告之：凡是寿光籍的大本及以上学历的高层次人才，回寿光工作的，赠送每人1000元的仙霞西服购物卡。若到该集团工作的，加倍奖励……

　　“吸引外地人才流入，欢迎本地人才回来”。寿光人事局在招揽高层次人才的同时，也把眼光投向本地人才。据统计，寿光每年有3000多名大中专毕业生，其中，全国名牌重点大学毕业生近300人。为吸引这些毕业生回乡创业，该市出台了一系列用人、留人政策，调动了本地籍毕业生返乡创业的积极性。截至目前，已有1400多名大中专毕业生回乡发展。

　　服务人才提速

　　8月20日一大早，寿光市人才服务中心招聘大厅内人头攒动。在信息交流部、人事代理部内，一位位应聘成功的毕业生，顺利地办理着各种聘用手续……

　　“这都是我们推行Ａ、Ｂ角工作制的结果。”该中心信息交流部主任孙树成介绍说。所谓ＡＢ角工作制度，又称无缺位工作制，是指该局的每个职位、每项工作都确定了Ａ、Ｂ两个责任人，当Ａ角不在岗时，必须由熟悉Ａ角业务并行使与Ａ角同等职权的Ｂ角负责受理各项业务，不因缺位、空岗，导致业务缓办、延误。这一办法的实施，提升了服务水平。截至8月底，该市人才服务中心已为600名大中专毕业生办理了就业手续，让毕业生走出校门第一站就得到高效服务。（韩立新）