今年以来,潍城区围绕稳定低生育水平,提高出生人口素质一个中心,“说实话、办实事、求实效”,扎实推进基础管理,积极创新工作办法,人口计生工作健康和谐发展。

　　造浓舆论氛围。该区以构建“空中四条线”、建设“地上四个一”的宣传教育新模式,进行广泛宣传。施行村居定时广播宣传计生制度,全区249个村居每月15日利用广播喇叭定时广播。建立人口信息网站,依托农村党员干部远程教育网络宣传计生政策和科普知识。全区设立11部宣传服务热线电话,及时为群众提供宣传服务和技术咨询。在电视台设立计划生育专栏,滚动播出计生公益广告。同时,各街道和村居充分利用160条生育文化一条街、生育文化大院、人口学校、计生文艺宣传队和宣传服务直通车常年进行宣传。

　　夯实基层基础。按照“党政统一领导、部门分工负责、业务分线运作”的工作机制,直面问题摸清实底,扎扎实实开展以核查出生人口统计上报、避孕措施落实、流动人口等信息为重点的“清理核查”。全区400多名计生干部放弃节假日,全力以赴进村(居)入户,实行个案问题定点清查、薄弱村(居)“拉网式”排查,彻底摸清了全区7万余育龄妇女情况底数,使工作有的放矢。加大实际投入,改善技术服务条件。投资200余万元对全区计划生育服务站进行规划改造和设备更新。选派多名医学专业技术人才充实到计生队伍。全面落实各项奖励扶助政策,对实行计划生育的病残、生活困难的家庭采取多种形式进行救助。自去年以来,共对728名困难户发放救助金30余万元,并为3000余名育龄妇女办理了节育手术保险,很多夫妇主动退了二胎生育指标。

　　创新工作机制。改革计生工作绩效考核办法。区计生局机关内部9个站、科、室的业务工作每月调度一次,9个街道、管理区业务工作每季调度一次。对宣传教育、规划统计、流动人口等工作现场评议,现场打分,现场考核。各项工作实行月初安排、月中检查、月末考核,实现任务目标具体、考核办法量化、奖惩兑现严格。对社会抚养费征收办法进行改革,制定出台《潍城区社会抚养费征收使用管理试行办法》,实行区级征收新机制。探索改革流动人口管理办法。对流动人口管理实行“社区负责、物业协助、公安配合、居民参与”的住宅小区流动人口计生工作机制,进一步理顺社区居委会、物业公司和公安警务三方面关系。以街道、社区为基础,以区域为基准划分单元网格,配备单元网格流动人口管理员(或楼长),建立横到边、竖到底的流动人口网格化管理体制、责任机制,实现社区流动人口计划生育无缝隙覆盖、无漏洞服务。

        (特约记者贾国伟通讯员王伟利谢海滨)