规范市场 诚信用工 送去关爱

    “来昌乐打工没后顾之忧。这里，劳务市场中介规范，用工老板按规定支付工资，住房经济适用，打工者能买起房子。我们公司的不少人是来自省内外的务工者……”11月20日，山东比德文电动车项目经理滕福德对记者介绍说。和比德文公司一样，在昌乐县的矿机集团、振兴焦化等企业和许多西瓜种植专业户，外来务工人员很多，在这里，他们感到温暖，他们干得放心、舒心、用心。

    近年来，昌乐县发展很快，许多企业项目上马，许多专业种养殖户扩大规模，他们四处招揽人力，当地出现了劳动力短缺、升值状况。为营造良好的用工环境，该县加强对劳动力招揽、使用和待遇的监管，让外来人员对这里有安全感、信任感。该县设立了6处劳务市场，对每个市场的运营制订标准，进行规范，杜绝侵害打工者的权益。同时，实行“推介终身”负责制，打工者在工作过程出现劳动纠纷，劳务市场出面帮助解决。目前，昌乐劳务市场、尧沟瓜菜劳务市场等，每天都有近万名劳动力的需求。许多外来打工人员在这里尝到甜头，次年带来妻子和兄弟姊妹，后来又把孩子接来上学，最后在这里安家落户。

    用人单位和种养专业户与民工明确各自的权利和义务，恪守约定，按时兑现工资、薪酬等待遇。不少用人单位逐步为打工者办理劳动就业手续，使他们成为单位职工。不少效益好的用人单位还不断提高民工工资。比如，建筑行业每天“小工收入过百元，大工收入二百元”。不少西瓜种植专业户，每天开车到劳务市场接送民工，中午、晚上管饭，日工资不低于70元。

    据该县劳动部门统计，目前，从外地和农村到昌乐县城务工人员达2万多名，民工成为建设昌乐的一支新的主力军。昌乐县适时出台政策，将所有“在昌乐工作生活的人员”一视同仁。为吸引更多的农民进城创业，该县通过远程教育、讲座等方式，先后对本地的10万多名群众进行培训，让他们掌握市场经济知识和技能，提高了劳动力的素质，先后转移劳动力9000多人。同时，解决好进城务工人员子女入学问题，使进城务工人员子女入学率一直保持100%。努力改善民工的生活环境，建起了许多娱乐场所，让他们业余生活不再单调。为让外来务工者居者有其屋，该县与同泰置业共同开工建设同乐花园蓝领公寓，有效解决了1200户低收入家庭住房问题。同时，新建居住小区19个，满足了外来人员居住要求，解除了他们的后顾之忧，引发了外来人员来昌乐“淘金”的热潮。(记者韩立新 通讯员刘国升)