今后，潍坊的求职者不但可在本市内广泛选择用人单位，还可十分方便地挑选应聘青岛的用人单位。日前，青岛和潍坊两市劳动部门在前期达成的对接合作协议基础上又达成补充协议，双方商定，青岛为潍坊每年提供招聘单位500家，招聘岗位10000个；而潍坊每年要为青岛提供招聘单位160家，管理类、技术类招聘岗位3000个。

　　“补充协议使双方合作更具有操作性，”市劳动部门有关负责人告诉记者，2007(青岛)潍坊周期间两市劳动部门达成的《对接合作协议》指明了两市合作的方向，而补充协议则把两市人力资源交流与合作的内容进一步明细化了，更便于双方操作。

　　据悉，根据双方补充协议，青岛和潍坊今后将每周一次通过网站互换人力资源市场招聘活动安排及招聘岗位信息，并面向社会及时发布。除了岗位信息交流外，在双方组织的现场招聘和委托招聘中，双方将安排专人负责，为对方进行专项招聘服务和信息发布，以帮助对方招聘单位配置合适人员。每年两市还将联动组织现场招聘活动12场。本着优势互补、合作共赢的原则，两市还商定，青岛每年为潍坊提供高校毕业生和高技能人才求职资源信息5000人；潍坊为青岛每年提供各类求职资源信息(含农民工)10000人。此外，两市将共同为潍坊输出人员进行劳动技能培训，以开展“订单培训”为主，每年培训5000人。 (记者 毛德春)