潍城区人口和计生局以创建和谐机关、和谐计生为目标，不断加强机关建设，创新工作思路，采取五项措施，有效促进了计生工作的发展。

　　建设“学习型”机关。该局把抓好学习作为提高干部职工综合能力的有效手段，采取“局长授课、业务交流、光盘展播、集中学习”等多样、有效的学习形式，积极开展政治业务学习，促进了计生工作队伍整体素质的提高。

　　建设“调研型”机关。人口计生工作的重点在基层，该局要求机关干部和工作人员经常深入基层进行调研，每月结合业务工作安排，进村入户了解人口计生工作存在的问题，及时掌握育龄群众的实际需求，为做好人口计生工作提供第一手资料。

　　建设“创新型”机关。该局创新工作思路，将制度建设作为创新载体，改变了以往单一的计生管理模式，根据计生工作新特点联手相关单位，形成合力、齐抓共管，共同制定了《潍城区社会抚养费征收管理办法》、《潍城区流动人口管理办法》和《潍城区药具管理办法》文件，并组织贯彻落实。

　　建设“服务型”机关。制定完善首问负责制、限时办结制，对来访人员推行“和谐可亲一笑脸、平心静气一封信、来访热情一杯水、温馨问候一句话、明白解释一张纸”的“五个一”工作法。公开办事程序，开展阳光审批。另外，还定期抽调技术人员为农村育龄妇女免费健康查体，受到了群众欢迎。

　　建设“文明型”机关。该局努力优化机关环境，营造文明办公氛围。坚持周、日扫除制度，确保机关环境的卫生整洁。在人际和谐方面，坚持大事讲原则、小事讲风格，建立了领导定期谈心制，通过交流了解干部职工的生活情况，融洽了干群关系。  (谢海滨)