今后一段时间，潍坊市将围绕全市和谐创建和拓宽人事人才工作领域，实现工作重心下移，全力推进人才工作的“进企业、进项目、进农村、进社区”(简称“四进”)活动。
人事人才工作“四进”活动，将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力贯彻服务大局、推动发展的方针，紧紧围绕市委、市政府提出的“一个总目标、三大发展任务、六个工作重点和四项保证措施”的总体要求，创新政策，完善措施，转变思路，努力为全市经济社会又好又快发展和和谐社会建设提供强有力的人才智力支持。活动中，要以各类人才能力建设为重点，加强人才培养；以高层次急需人才为重点，加强人才智力引进；以用好用活人才为目标，创新人才机制；以留住人才、调动人才积极性为目的，着力营造用“事业管人、环境留人、制度留人、待遇留人、感情留人”的良好人才环境。要有针对性地积极开展各种形式的人事人才服务活动，不断增强人事干部的发展意识、服务意识和干事本领，拓宽人事人才工作服务领域，努力构建全方位、多层次、高质量、高效率的人事人才服务机制。(郭保礼 施玉波)
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