近年来随着寿光市蔬菜产业化的发展，农民工已发展成为一个庞大的社会群体，农民工合法权益的维护亦成为亟待解决的突出问题。 

　　自去年4月起，寿光依托各类蔬菜产业经济组织建立工会，成功实现了工会组织向蔬菜产业的延伸，使工会组织有史以来第一次建在蔬菜大棚里。 

　　寿光市蔬菜产业建工会的做法受到了省总工会和中华全国总工会的高度关注，要求总结寿光的经验做法，推广“寿光模式”。

　　寿光农民工已达20万  

　　寿光是全国农业产业化起步较早的市之一，是著名的“中国蔬菜之乡”。 

　　从1984年开始，以孙集镇三元朱村现任支部书记王乐义为代表，发明了冬暖式蔬菜大棚，从此引发了一场遍及全国的“白色革命”。在这一时期，一部分农民开始离开土地，进入本地市场和农产品加工企业，但大棚蔬菜种植仍属于农村副业，3万农民处在“半工半农”状态，他们是寿光市蔬菜产业农民工的早期雏形。 

　　1992年至1997年，大量的农村劳动力向蔬菜产业化生产链条上转移，农民工队伍已形成规模，有4万多农民工活跃在蔬菜龙头企业和大型专业市场。 

　　从1997年至今，寿光市农业正向标准化、国际化发展飞跃。蔬菜龙头企业数量和规模飞速发展，基地、协会等各种形式的蔬菜专业合作经济组织遍布乡镇、村居，农民工队伍迅速膨胀，越来越多的农民离开自己承包的土地进入了蔬菜产业领域的生产、加工、流通、中介等各个环节。农民工成为蔬菜产业劳动力的主体。 

　　目前，寿光80%以上的农户进入了蔬菜产业的产、供、销经营体系，参与蔬菜产业的农民工已达20多万。农民工不能“三不管”  在寿光市以蔬菜为主的农业产业化快速发展、农业生产方式显著改变和农业产业农民工群体迅速壮大的同时，新的复杂多变的劳动关系也随之出现，农业产业农民工合法权益的维护成为突出的问题。 

　　绝大农民工既已脱离了原居住村居的管理，又不能纳入当地管理，处于“三不管”状态，加上社会上部分人对农民工的偏见，使农民工在工作和生活中易受到歧视和侵害。多数农民工在受到侵害时，一般采取自认倒霉、忍气吞声的态度，不能够进行有效的自我保护；个别人由于缺乏法律意识，采取不正当的处置方式，造成较严重的后果。大多数农民工多是通过老乡、亲友介绍等方式就业，形成几人到几十人的“亲友团”，当与雇主发生矛盾时，往往采取“过激”的行为。寿光市在开展农业产业工会工作前两年，涉及农民工的社会治安案件达到3000多件。 

　　寿光市总工会在2005年的调查中发现，绝大部分农民工有加入工会组织的愿望，迫切希望工会代表和维护他们的合法权益。 

　　基于农业产业化显著发展、农民工群体迅速壮大和维护自身合法权益的要求日益增强的现实，从2005年开始酝酿，自2006年4月起，寿光依托各类蔬菜产业经济组织建立工会，成功实现了工会组织向蔬菜产业的延伸，使工会组织有史以来第一次建在蔬菜大棚里。 

　　目前，寿光市已在蔬菜产业建立工会627家，组织8.8万名蔬菜产业农民工加入到工会中来。

　　工会撑腰帮咱讨工钱 

　　来自辽宁东港的顾金海，2002年就到寿光打工，因时间长，威信高，比较了解民工生活情况，2006年4月份他被农民工选为工会副主席。2006年10月，有10余名民工在一家公司干了半个月，老板一分钱都不愿给。结果这些来自全国各地的民工找到工会，顾金海领他们用工会证去公司要回了8000多元。他深情地对记者说：“会员证就是我们的护身符，拿着它出去干活，雇主就不敢克扣、拖欠工资。在工地上受点伤的话，不但工资照发，雇主还要付医药费。以前受了伤，只能自认倒霉。现在钱好要了，农民工的困难都解决了。”自顾金海当选工会副主席后，至今已经帮工友要回了10多万元工钱。 

　　今年32岁的王志远，是万友劳务市场工会的管理员，负责农民工工资保障、人身伤害、法律咨询、不平待遇等维权事宜。记者从他的口中得知了很多维权故事。 

　　工会成立以前，城区东关村有一个小老板，经常来劳务市场招农民工，但经常不给工钱，很多时候说好了给100元，到干完活时却变成了50元或30元，甚至不给钱。当农民工结伴去要钱时，一个个均被吓了回来。自工会成立后，类似情况极少发生。去年6月，一家公司欠几名农民工4000元钱，工会人员拿着这几名农民工的工会证前往交涉，老板当场便结清了欠款。 

　　王志远说，现在有组织了，腰杆也硬了，讨债也有底气了。现在身份不一样，以前要工钱底气不足，人家不理你，现在有组织，老板都害怕。  

　　去年初，一个来自菏泽的民工在洛城一家公司干活，刚上2天班便不幸被掉下来的电机砸断了腿。结果公司老板只去医院付了一点治疗费，看了看，就不管了。这位农民工的媳妇找到工会帮助，因这位民工来得比较晚，没有加入工会，但工会还是将他当会员对待，出面为他讨回了5000多元钱。后来在工会的帮助下，这位民工治好腿后，安然无恙地回到了自己的家乡。 

　　 28岁的民工王志国来自吉林长春，2005年来到寿光打了半年工，雇主一分钱也没有给。后来听朋友们说有困难可以找工会，便抱着试试看的心理找到了工会，反映问题后，很快就要回了6000多元工钱。

　　从此伤病有人管 

　　在万友劳务市场打工的寿光本地人李涛，曾患重感冒到寿光中医院住院，挂完号后医院不收钱；住了7天院，结果院方只收了一半钱。当时他很纳闷，不知怎么回事。后来院方拿出他的农民工服务卡，他才恍然大悟，原来是这个不显眼的小卡片起了大作用。这种为相对固定的农民工和外地农民工同时发放的“工会会员证”和“情系农民工优惠服务卡”着实为农民工们带来了福音，农民工凭卡到定点医院就诊，免收挂号费，检查、化验费、手术费减免20%，住院床位费减免50%，到东方大药店(连锁)购药享受9.5折优惠。目前该市农民工已享受医疗优惠达61万元。 

　　寿光某公司农民工林全峰，在工作之外不慎因车祸致伤，家庭困难，在寿光人民医院住了100天，又在潍坊市区某医院住了一个月，难以支付高额的治疗费。当时医生对来自沂水的小林说，完全可以少花钱，截肢就行了。因属于工作之外受伤，按理企业可以不管。但工会主席韩士禄考虑到19岁的小林还很年轻，坚持要求医院继续治疗，尽量不截肢，并代表工会到医院看望，几乎每天一趟，他的举动让全院的医务人员感慨不已。 

　　后来该公司工会拿出5万元对小林进行了救助，并补贴医药费2万余元，共计7万余元，使小林渡过了难关，现在已完全恢复健康。

　　文化生活挺丰富 

　　在“农民工阅览室”，来自菏泽的高贤成大爷告诉记者，他这大半辈子打工跑遍了祖国的东西南北，还没有遇到过像寿光这样的待遇：免费发放蚊帐、凉席、被罩、枕头、褥单、水杯，夏天还有绿豆水，住房还不要钱，半夜加班还管一顿饱饭，干好了老板还多给钱，每月还能看上2至3场电影，真是幸福到家了。 

　　为了引导农民工积极参加健康向上的娱乐活动，丰富农民工的精神文化生活，工会开展了“百场电影送农民工”、“百场文艺演出进工地”、“百场影碟进工棚”活动，并与市科协、市文化局联合组织了以“情系农民工、服务农民工”为主题的科技、文化、艺术“三下乡”活动。

　　婚娶大事更不忘 

　　农民工林全阳在去年冬天结婚，工会送去价值2000多元的彩电；临朐柳山镇的王瑞燕结婚，工会送去一台电视和一台冰箱。 

　　近年来，该公司工会就像父母为孩子操办婚事一样，已为30多名民工送去30多台彩电、冰箱作为新婚贺礼。  韩士禄告诉记者，每逢民工过生日，工会都要组织干部与民工免费大聚餐，切实让农民工感受到了大家庭的温暖，实实在在把农民工们的心留住了。

　　企业、职工实现“双赢” 

　　农业产业工会的产生是农业产业化发展的必然要求。寿光开展农业产业工会工作一年多来，通过各方面的努力，在维护农民工合法权益、协调劳动关系、化解劳资矛盾、保持社会和谐稳定、增强企业凝聚力、促进企业健康发展方面，发挥了积极作用，取得了明显成效，实现了企业与职工的“双赢”。 

　　如蔬菜产业工会组织成立后，共调处劳动纠纷232起，涉及职工438人。2006年，农民工上访案件只有3件，比上年减少11件；社会治安案件比上年下降了18.2%。建立工会组织的企业，招工难问题基本得到了解决。据对206家蔬菜加工企业和生产基地的调查，2006年建会后企业效益较上年增长13.5%，农民工工资平均增长了14.2%。  记者 侯江宏 文